YOUR NEXT CHAPTER
役員候補
初年度想定年収900万円〜
部門や複数拠点のマネジメントを通じ、組織の課題解決と成果の創出を推進。経営を担う人材として、役割を広げていただきます。
CARD RUSH EXECUTIVE RECRUITMENT
役員候補・執行役員・役員 採用
事業の成長を
経営の中核から
書類選考後、そのまま役員・代表との面接へ書類選考 → 役員／代表面接
実務研修なし
01 / POSITIONS & REWARDS
募集要項
執行役員
初年度想定年収1,500万円〜
担当領域の戦略を実行へと落とし込み、組織と業務を統括。部門を横断した施策を推進し、事業の成長を牽引していただきます。
役員
初年度想定年収3,000万円〜
全社的な視点から経営方針や事業戦略の策定に携わり、組織と事業の成長を推進。経営の中核を担っていただきます。
具体的なポジション・担当範囲・報酬条件は、経験・実績および期待する役割を踏まえ、選考を通じてご案内します。
募集条件
- 募集ポジション
- 役員候補 ／ 執行役員 ／ 役員
- 契約形態
- ポジションに応じた契約形態・条件を、選考時にご案内します。
- 主な業務
- 事業戦略の立案・推進、組織統括、人材育成、収益・生産性の向上、組織体制の整備
- 求める経験
- 組織・事業のマネジメント経験、および事業成長・業務改善・人材育成などを通じて成果を出した経験
- 勤務地
- 秋葉原
- 勤務時間
- 応相談
- 選考方法
- 書類選考後、役員／代表面接を行います。
- 実務研修
- 本採用枠の選考では実施しません。
02 / ABOUT募集の背景
今後の事業展開に向けた
経営・組織体制の強化
カードラッシュでは、今後の事業展開や規模の拡大を見据え、経営・組織体制の強化を進めています。そのために、事業運営や組織づくり、マネジメントの経験を持つ方の力を必要としています。
今回の採用では、役員候補・執行役員・役員を募集します。これまでの経験を活かし、事業の方針づくりから組織の整備、人材育成、日々の運営改善まで、当社の今後の展開に携わっていただきたいと考えています。具体的な担当領域や役割は、ご経験や強みを伺いながら相談のうえ決定します。
今後の事業展開や具体的な業務内容については、面談時に詳しくお話しできればと考えています。
03 / RESPONSIBILITIES
お任せしたい仕事
OPERATIONS
事業戦略の立案・推進
事業の現状と課題を捉え、成長に向けた方針を具体化。優先順位を定め、各部門と連携して施策を推進します。
PEOPLE MANAGEMENT
組織統括・次世代リーダーの育成
部門責任者や管理者の判断と行動を支え、次のリーダーを育成。各部門が自律的に成果を出せる体制をつくります。
BUSINESS IMPROVEMENT
収益・生産性の向上
売上・コスト・品質・生産性などの数値をもとに課題を判断。改善施策を実行し、事業の成果につなげます。
ORGANIZATION DESIGN
成長を支える仕組みづくり
業務フローや役割分担を整備し、良い取り組みを各現場へ展開。規模が拡大しても機能する組織を目指します。
04 / WHO WE LOOK FOR
まずはお話から
役員業務の性質上、このページだけではお伝えしきれない仕事内容や役割も多くあります。まずは直接お話ししながら、ご経験や今後のご希望を伺えればと考えています。
応募書類をお送りいただいた後、速やかに役員・代表とお話しいただける機会を設けます。
05 / SELECTION PROCESS
選考フロー
-
STEP 01
書類選考
履歴書・職務経歴書をもとに、これまでの経験や実績を確認します。
-
STEP 02
役員／代表面接
役員・代表が直接お話を伺います。これまでのご経験に加え、今後の事業展開や具体的な業務内容、期待する役割についてお話しします。
遠方からお越しの方へ面接に伴う交通費・宿泊費を支給します。
オンラインでの面接も可能です。
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STEP 03
内定
担当する役割と待遇をご提示し、入社時期などを調整します。
内定時に引っ越し祝い金を支給100万円
※最寄り駅から片道90分以上の方が対象。引っ越しを伴う場合に支給します。
本採用枠について選考に伴う実務体験・実務研修は実施しません。
06 / FAQ
よくある質問
ハイクラス採用との違いは何ですか？
本採用枠は、役員候補・執行役員・役員を対象としています。ポジションに応じて、組織の統括から事業戦略の推進、経営への参画まで、より広い視点での役割を期待しています。
応募書類には何を記載すればよいですか？
これまで担当した役割に加え、管理した組織の規模、課題に対して実行した施策、その成果などをご記載ください。
選考中に実務研修はありますか？
本採用枠では、選考に伴う実務体験・実務研修はありません。書類選考、役員／代表面接を通じて選考します。
入社時の待遇はいつ分かりますか？
初年度の想定年収は役員候補900万円〜、執行役員1,500万円〜、役員3,000万円〜です。具体的な報酬条件や担当範囲は選考を通じてご案内し、内定時に提示します。